Notre engagement pour la diversité

Pour Siemens, la diversité constitue une grande richesse

  • Nous sommes actifs dans des pays qui possèdent des structures sociales différentes, dont certaines sont très homogènes et d’autres très diversifiées.
    Nous promouvons la diversité sur tous nos sites dans le monde. Les différences culturelles de collaborateurs issus de milieux et de nationalités différents enrichissent notre organisation dans sa globalité.

  • Dans les pays ou les métropoles où cohabitent plusieurs races, cultures, religions et groupes ethniques, nous recrutons des individus qui incarnent la diversité dans toutes ses dimensions. Nous les motivons en garantissant l'égalité des chances en matière de développement personnel et professionnel.

    Pour les groupes de la société qui n’ont pas pleinement accès à l’enseignement et à l’éducation, nous soutenons activement des initiatives et des partenariats afin qu’ils puissent exploiter et développer leurs talents et leurs capacités.

  • Dans notre entreprise, nous identifions les collaborateurs particulièrement talentueux, de quelque origine que ce soit, et recrutons également des candidats de qualité à l’extérieur.

  • Nous entretenons et améliorons l’employabilité des collaborateurs de notre groupe par des formations et des perfectionnements continus. Cela s’applique à tous les collaborateurs, quel qu’ait été leur parcours.

  • Nous nous efforçons d’intégrer des femmes à tous les niveaux, y compris aux échelons supérieurs de la hiérarchie.

  • Nous offrons un environnement de travail ouvert et dépourvu de tout sexisme. Nous sensibilisons les gens à la diversité. L’organisation est réceptive aux attentes les plus variées des collaborateurs et s’emploie à préserver l’équilibre entre travail et détente.

  • Nous rejetons toutes formes de discrimination ou de harcèlement. La discrimination à l’encontre d'individus ou de groupes n’a pas sa place dans notre organisation.

  • Nous promouvons le recrutement de personnes soufrant de handicap en les aidant à exercer leur travail et en leur offrant des possibilités de développement. Nous les intégrons dans les équipes et les processus de travail au quotidien.

  • Pour nous, il est très important que ces principes se reflètent également dans nos relations avec nos clients, fournisseurs, sous-traitants, actionnaires et autres acteurs.