Partenaire d'Engagement Jeunes, Siemens accompagne tous ses alternants vers l'emploi

Engagement Jeunes

Acteur socialement engagé, nous accueillons environ 350 alternants par an.

Si l’objectif premier reste de les former en vue d’une embauche sur un des postes d’entrée de l’entreprise, les réalités économiques et la vie de nos activités opérationnelles peuvent malheureusement nous empêcher de proposer une opportunité à chacun(e) au sortir de l’alternance.

L’investissement réalisé est important, et les jeunes que nous avons contribué à développer sont, en très grande majorité, de qualité. Aussi nous souhaitons maintenir le contact avec ce public qualifié déjà acculturé à l’entreprise et à ses valeurs, et accompagner nos jeunes vers l’emploi, y compris en dehors du groupe si nécessaire.

Composé de PME, d’ETI mais aussi d’autres grandes entreprises, notre écosystème et notre tissu local doivent par exemple pouvoir bénéficier de ces jeunes professionnels motivés.Dans cette perspective, nous adhérons à l’initiative « Engagement Jeunes » que nous avons contribué à développer au travers d’une plateforme destinée à mettre en avant et partager les alternants. Les jeunes de nos équipes auxquels nous ne pourrons proposer un contrat y seront conviés, ainsi que leurs tuteurs. Ces derniers pourront être contactés par les recruteurs d’autres entreprises en qualité de référence professionnelle.

Gracieux, des cours d’anglais et des modules de formation en ligne sur la recherche d’emploi seront proposés aux jeunes, ainsi que les offres d’emploi correspondant à leurs souhaits (métiers, localisations géographiques…).

L’initiative permet également de suivre leur évolution sur l’année qui suit leur fin de parcours interne et de les recontacter facilement en cas d’opportunité dans le groupe.

Pour en savoir plus, consultez le site Engagement Jeunes

12/05/2014 | Author: Name