Jeunes diplômés

Bien lancer sa carrière : si tous les Groupes étaient en mesure d'offrir autant...

Siemens propose de nombreuses opportunités aux jeunes diplômés et débutants. Ces derniers nous rejoignent pour une grande part suite à des stages réalisés dans le Groupe, en France ou à l'étranger, après avoir constaté de l'intérieur la puissance, les valeurs et l'intérêt d'un début de parcours au sein d'un Groupe tel que le nôtre. Ingénierie, commerce, service, projet, recherche & développement, gestion, production, support au business sont quelques portes d'entrées qui vous sont proposées.

Les contrats sont 'classiques' pour l'essentiel, mais il est également possible d'intégrer le Groupe à travers le Siemens Graduate Program (SGP), un dispositif très sélectif qui permet de débuter sa carrière sur un ton résolument international. Cette formule permet en effet d'enchaîner 3 périodes de 8 mois chacune sur des missions très diverses, dont une au moins est réalisée à l'étranger. Les 24 premiers mois de présence dans l'entreprise, bien balisés, permettent de se forger un réseau solide mais aussi de bénéficier de formations haut de gamme en termes d'interculturel, de management et de gestion de projet.

Dans tous les cas, l'intégration est un moment important, et l'ensemble de nos recrues bénéficie du suivi personnalisé d'un tuteur ainsi que de New@ Siemens, un ingénieux programme e-learning destiné à vous donner rapidement les bases de la culture, des valeurs et de l'organisation du Groupe.

Si, au sortir de vos études, vous recherchez un terrain de jeu où vous exprimer et continuer à apprendre, Siemens est certainement une entreprise à considérer. Osez postuler !