Le Recrutement

Fiche d'identité : Audrey

Formation :

École des Mines de Saint Etienne (France)

Vischwakarma Institute of Technology (Pune, Inde)

Technische Universität Berlin (Allemagne)

Réalisation du SGP : en cours

L'expérience vécue pendant le processus de recrutement

Le processus de recrutement a été pour moi un exercice tout aussi exigeant qu’enrichissant : les étapes à franchir sont en effet nombreuses et amènent à chaque fois à une profonde introspection. On apprend beaucoup, mais il est préférable d’avoir une motivation solide. À l’issue du processus, j’ai ressenti beaucoup de fierté d’avoir pu me livrer à 100% et franchir toutes les étapes.

Le premier entretien à Londres s’est révélé particulièrement intéressant : la recruteuse a en effet su aller très loin dans l’examen de ma personnalité.

La journée d’assessment révèle également beaucoup sur nous-mêmes à travers la palette d’exercices effectués ; nos capacités de leadership et de travail en équipe sont notamment mises à jour à cette occasion . Ce fut une journée intensive mais très formatrice ; si je n’avais pas été prise, je n’aurais d’ailleurs pas regretté d’avoir participé !

Le fait d’avoir passé plusieurs entretiens très poussés a enfin très certainement influencé mon choix : une telle exigence dans le recrutement ne pouvait que me laisser penser que Siemens conserverait ce niveau d’exigence lorsque je serai en poste, et que les missions confiées seraient à la hauteur de mes attentes.

31/12/2014