Siemens partenaire de Nos Quartiers ont des Talents

 

Nos Quartiers ont des Talents est une association qui s’inscrit dans une démarche de promotion et d’accompagnement des jeunes diplômés des quartiers populaires à travers un système de parrainage.

Par le biais de son réseau d’entreprises partenaires, l’association propose la mise en ligne de leur CV, la rencontre de recruteurs, mais aussi des séances de « coaching » pour les aider à mieux cibler leur projet professionnel et à se préparer à l’entretien d’embauche.

Siemens France, partenaire de Nos Quartiers ont des Talents depuis sa création, compte parmi ses collaborateurs plus de 65 parrains et marraines mobilisés pour accompagner vers l’emploi, les jeunes diplômés.

Nos quartiers ont des Talents

Après avoir initié le projet en Île-de-France et en région Rhône-Alpes, Siemens a déployé sa démarche d'accompagnement de jeunes diplômés, en partenariat avec l'association Nos Quartiers ont des Talents, sur la région PACA . Plus de 35 parrains et marraines en Île-de-France sur le site de Saint-Denis, 20 en Rhône-Alpes à l'agence de Saint-Priest, 10 en région PACA sur l'agence d'Aix en Provence, accompagnent et conseillent des jeunes afin de les aider à trouver leur premier emploi.

En donnant quelques heures de leur temps, les parrains et marraines aident ces jeunes à valoriser leur projet professionnel, à reprendre confiance en eux et leur ouvrent leur réseau. Les salariés Siemens ont déjà parrainé plus de 216 jeunes.

C'est un coup de pouce supplémentaire pour les jeunes diplômés et une source de satisfaction personnelle pour les parrains. Le parrainage est ainsi une manière concrète et efficace d'intégrer les questions d'égalité des chances au cœur même de notre entreprise.