Programme Compliance

"Depuis sa création, Siemens représente l’équité et l’intégrité, l’expertise technique, la qualité et l’innovation. Ces valeurs ainsi que le développement durable et la responsabilité définiront notre comportement futur. Car c’est la culture de l’entreprise et ses valeurs qui font la différence." a affirmé notre CEO, Joe Kaeser.

Dans ce contexte Siemens s'est engagée à mettre en oeuvre un vaste programme de compliance. Les trois pilliers de ce programme sont : 

  • "PREVENIR" (prévention des incidents, formation),

  • "DETECTER", (Identification rapide des problèmes et des risques),

  • "REPONDRE" (apporter des réponses et solutions appriopriées aux circonstances et aux problèmes).

Ce programme doit être déployé et amélioré d'une manière systématique et continue. L'objectif de Siemens en mettant en oeuvre ce programme est d'être reconnu comme un leader en matière de compliance et de transparence. Chaque collaborateur Siemens est un élément important de ce programme et contribue à son succès par son attitude et son support.

Le programme de compliance est une initiave Corporate dont le déploiement opérationnel est confié à toutes les entités : Divisions, Régions et Centraux, ce au niveau mondial. Chacun des trois pilliers est décliné en actions concrètes et responsabilités associées.