Corsi di formazione e sviluppo professionale

Sviluppo professionale

Il continuo sviluppo professionale dei nostri dipendenti è per noi essenziale in quanto crediamo che il futuro risieda nella capacità intellettuale ed innovativa delle persone.

Siamo convinti che per raggiungere risultati eccellenti nei nostri settori di attività sia necessario investire nella formazione delle persone, consentendo loro di sviluppare le conoscenze e le capacità necessarie per ricoprire in maniera adeguata il loro ruolo, crescere in professionalità e raggiungere i nostri obiettivi di business, costantemente al passo con la tecnologia.

Crediamo nella cultura della Performance e utilizziamo una gestione del personale per obiettivi, garantendo la crescita professionale in uno stretto legame tra apprendimento, sviluppo delle competenze ed esigenze di business.

Offerta formativa

Siemens Italia predispone annualmente un "Catalogo corsi di formazione" utilizzabile dai manager per garantire i percorsi di sviluppo dei propri dipendenti, in linea con le esigenze formative rilevate nel processo di valutazione della prestazione.

  • Corsi a catalogo: progettati internamente o con società di formazione esterne, si propongono di sviluppare le competenze trasversali all’organizzazione e le competenze di ruolo specifiche delle nostre professioni.

  • Corsi ad hoc: in un'ottica di risposta continua alle esigenze formative aziendali riscontrate nell'esperienza lavorativa, vengono anche identificati momenti formativi progettati su misura e fuori catalogo.

  • Corsi di base: annualmente offriamo ai nostri dipendenti formazione linguistica ed informatica di base.

  • Eventi formativi: su richiesta dei manager e per esigenze specifiche vengono progettati e organizzati eventi formativi in-door e out-door.