Summer Stage

Stage estivi di 4 settimane per studenti delle scuole superiori.

Stage

I giovani sono il nostro domani

“Preparare le future generazioni a vivere nel contesto lavorativo è parte rilevante della responsabilità sociale di Siemens che intende contribuire allo sviluppo di un futuro sostenibile per i giovani che rappresentano il nostro domani.

Per questa ragione riteniamo cruciale una stretta collaborazione tra il mondo scolastico e quello del lavoro, - dichiara Federica Fasoli, Direttore Risorse Umane di Siemens Italia -."

Scelta consapevole

Per una scelta consapevole del proprio futuro

L’obiettivo degli stage estivi è quello di aiutare gli studenti delle scuole superiori a fare scelte consapevoli riguardo al proprio futuro scolastico e professionale e, nello stesso tempo, stimolare l'interesse verso percorsi tecnico-scientifici coerenti con il contesto internazionale e utili ai futuri business.

Con questo obiettivo Siemens Italia ogni anno ospita studenti delle scuole superiori permettendo loro di fare una breve esperienza lavorativa che li possa aiutare ad entrare in contatto con il mondo del lavoro.

Summer Stage

Cosa significa "Summer Stage"

Sono stage della durata di 4 settimane per studenti delle scuole superiori che si svolgono nel mese di Luglio.

- Obiettivo: orientare i giovani a conoscere il mondo del lavoro.

- Durata: 4 settimane.

- Periodo: Luglio.

- Destinatari: studenti del IV° degli istituti tecnici convenzionati con Siemens Italia e vicini alle nostre sedi.

- Attività: ad ogni studente viene assegnato un Tutor aziendale (un dipendente di Siemens Italia) che affianca lo studente nel lavoro quotidiano e gli affida brevi attività da svolgere.

- Facilitazioni: convenzione di stage, assicurazione inclusa, rimborso spese, mensa aziendale inclusa.

Tutor

I nostri dipendenti come Tutor

Proponiamo ai nostri dipendenti di rendersi disponibili come "tutor" di giovani studenti del IV° anno delle superiori convinti che sia una bella opportunità anche per loro.

Favorire l'incontro tra le diverse generazioni può favorire lo sviluppo di nuovo valore aggiunto per l'azienda.

Testimonianze

"La possibilità di avere giovani che portano freschezza e punti di vista nuovi, può solo far bene alla nostra azienda e questa possibilità di avere un ragazzo fuori dagli schemi lavorativi ci ha permesso di rivedere alcune situazioni. Ringraziamo per l'iniziativa, nella speranza di altre iniziative in questa direzione”. (Marco)

“L’esperienza è stata molto positiva. Ritengo sia un’ottima esperienza di orientamento dei giovani verso il mondo del lavoro, prima ancora della scelta dell’università, facendogli sperimentare cosa significa lavorare in una grande azienda e quali ruoli possano essere ricoperti”. (Valeria)

"Personalmente ritengo sempre stimolante ed interessante interfacciarsi con giovani che costituiscono il nostro futuro; sicuramente è stato positivo ed educativo confrontarsi con la loro visione ed i loro modo di porsi in un ambiente lavorativo. La fiducia in loro riposta, assegnando alcuni compiti, ha avuto riscontro positivo. Ringrazio per questa esperienza che ho potuto vivere”. (Marco).

Guarda il video Summer Stage 2013

Sede Siemens di Bicocca, Milano Luglio 2013